题目内容：
影响企业中员工福利的因素主要包括（ ）。
A．高层管理者的经营理念 B．工资的控制
C．同行业类似企业的福利
D．工会的压力
E．员工偏好
参考答案：
答案解析：
多选题：影响企业中员工福利的因素主要包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工资的控制
C．同行业类似企业的福利
D．工会的压力
E．员工偏好
B．工资的控制
C．同行业类似企业的福利
D．工会的压力
E．员工偏好
福利具有（ ）等特点。
福利具有（ ）等特点。A．补偿性 B．均等性 C．补充性 D．集体性 E．非货币性
企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（
企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（ ）。A．广义薪酬 B．狭义薪酬 C．一
通常每个员工的工资均由实发工资和到手工资两部分组成。（ ）
通常每个员工的工资均由实发工资和到手工资两部分组成。（ ）
世界上大多数国家实行的是投保资助型的养老保险模式。（ ）
世界上大多数国家实行的是投保资助型的养老保险模式。（ ）
在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（ ）
在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（ ）