单选题：与聚类分析不同的是（　　）更注重量化，且统计结果更加清晰。

题目内容：

与聚类分析不同的是（　　）更注重量化，且统计结果更加清晰。 A．回归分析
B．相关分析
C．t检验分析
D．因子分析

参考答案：

答案解析：

（　　）解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条

（　　）解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数

分类：理论知识题型：单选题

（　　）主要以德尔菲法为主。 A．T检验分析法 B．专家评分法 C．相关分析法 D．频次选拔法

分类：理论知识题型：单选题

胜任特征模型与（　　）高度相关。 A．技能 B．绩效 C．性格 D．工作态度

分类：理论知识题型：单选题

关于人力资本战略实施的模式，以下说法正确的是（　　）。 A．指令型的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性 B．变革型的缺点是过分强调组

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中组织系统的完善程度要考虑的。 A．定编定岗定员定额标准化程度 B．内外系统的配套性和协调性如何 C．人力资源管理信息管

分类：理论知识题型：单选题