题目内容：
（ ）主要以德尔菲法为主。 A．T检验分析法
B．专家评分法
C．相关分析法
D．频次选拔法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）主要以德尔菲法为主。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
（ ）主要以德尔菲法为主。 A．T检验分析法
B．专家评分法
C．相关分析法
D．频次选拔法
（ ）主要以德尔菲法为主。 A．T检验分析法
B．专家评分法
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D．频次选拔法
胜任特征模型与（ ）高度相关。
胜任特征模型与（ ）高度相关。 A．技能 B．绩效 C．性格 D．工作态度
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关于人力资本战略实施的模式，以下说法正确的是（ ）。 A．指令型的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性 B．变革型的缺点是过分强调组
（ ）属于战略性人力资源管理衡量标准中组织系统的完善程度要考虑的。
（ ）属于战略性人力资源管理衡量标准中组织系统的完善程度要考虑的。 A．定编定岗定员定额标准化程度 B．内外系统的配套性和协调性如何 C．人力资源管理信息管
对集团和集团总部职能分工的分析，可以从以下几个方面进行（ ）。
对集团和集团总部职能分工的分析，可以从以下几个方面进行（ ）。 A．总部职能和部门划分 B．等级层次设置 C．职责权限分配 D．横向协调联系 E．纵向协调联
从集团总部的管控能力看，集团总部要发挥其基本职能，成为母子公司及其协作企业的五大中心，还必须具备以下能力（ ）。
从集团总部的管控能力看，集团总部要发挥其基本职能，成为母子公司及其协作企业的五大中心，还必须具备以下能力（ ）。 A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资