工资指导线上线也称预警线，是对（　　）的企业提出的警示和提示。

工资指导线上线也称预警线，是对（　　）的企业提出的警示和提示。 A．生产经营不正常、亏损较大 B．工资增长较慢、经济效益较差 C．生产经营正常、有经济效益 D．

分类：二级专业技能  题型：单选题
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下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（　　）。

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（　　）。 A．把相关的问题分开，分散收集信息 B．调查问卷语言规范，问题简单明确 C．充分考虑信息处理的简便性和正确性

分类：二级专业技能  题型：单选题
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（　　）。

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（　　）。 A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．绩效评估法

分类：二级专业技能  题型：单选题
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课程需求度调查需要回答的问题有（　　）。

课程需求度调查需要回答的问题有（　　）。 A．课程设置要达到什么目的 B．通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 C．课程的可行性如何 D．实施课程教

分类：二级专业技能  题型：单选题
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对培训进行定性评估的优点包括（　　）。

对培训进行定性评估的优点包括（　　）。 A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实

分类：二级专业技能  题型：单选题
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