多选题:以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。 A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评表 E.打分容易 参考答案: 答案解析:
初孕妇,26岁。妊娠35周。自觉头痛、视物模糊2周。晨起突然出现持续性腹痛且逐渐性加重。腹部检查:子宫板状硬,该患者最可 初孕妇,26岁。妊娠35周。自觉头痛、视物模糊2周。晨起突然出现持续性腹痛且逐渐性加重。腹部检查:子宫板状硬,该患者最可能的诊断是A.先兆早产 B.胎盘早剥 C 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。 A.改进绩效的成本 B.隐性成本 C.考评者定时观察的费用 D.投资回报 E.考评方法的 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。 A.关键事件法 B.行为观察法 C.强制分布法 D.目标管理法 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。 在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。 A.正向激励策略 B.预防性策略 C.负向激励策略 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案