单选题:初孕妇,26岁。妊娠35周。自觉头痛、视物模糊2周。晨起突然出现持续性腹痛且逐渐性加重。腹部检查:子宫板状硬,该患者最可 题目分类:临床执业助理医师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 初孕妇,26岁。妊娠35周。自觉头痛、视物模糊2周。晨起突然出现持续性腹痛且逐渐性加重。腹部检查:子宫板状硬,该患者最可能的诊断是 A.先兆早产 B.胎盘早剥 C.急性阑尾炎 D.前置胎盘 E.先兆子宫破裂 参考答案: 答案解析:
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。 A.改进绩效的成本 B.隐性成本 C.考评者定时观察的费用 D.投资回报 E.考评方法的 分类:临床执业助理医师 题型:单选题 查看答案
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关 分类:临床执业助理医师 题型:单选题 查看答案
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。 A.关键事件法 B.行为观察法 C.强制分布法 D.目标管理法 分类:临床执业助理医师 题型:单选题 查看答案
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。 在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。 A.正向激励策略 B.预防性策略 C.负向激励策略 分类:临床执业助理医师 题型:单选题 查看答案
下列对培训需求分析表述正确的有( )。 下列对培训需求分析表述正确的有( )。 A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B.培训需求分析是 分类:临床执业助理医师 题型:单选题 查看答案