多选题：设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）。

题目内容：

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）。 A．改进绩效的成本
B．隐性成本
C．考评者定时观察的费用
D．投资回报
E．考评方法的研制开发的成本

参考答案：

答案解析：

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责有关

分类：三级专业技能题型：多选题

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（　　）。 A．关键事件法 B．行为观察法 C．强制分布法 D．目标管理法

分类：三级专业技能题型：多选题

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（　　）。 A．正向激励策略 B．预防性策略 C．负向激励策略

分类：三级专业技能题型：多选题

下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。 A．培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容 B．培训需求分析是

分类：三级专业技能题型：多选题

关于妊娠期母体乳房的变化，正确的是A．乳头增大变黑、乳晕颜色加深 B．大量雌激素刺激乳腺腺泡发育 C．初乳为白色浓稠液体 D．妊娠晚期开始乳汁分泌 E．大量孕激

分类：三级专业技能题型：多选题