单选题：（　　）适用过失性辞退。

题目内容：

（　　）适用过失性辞退。 A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
C．劳动者患病或者非因工负伤
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

参考答案：

答案解析：

（　　）适用无过失性辞退。

（　　）适用无过失性辞退。A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 C．被依法追究刑事责任的 D．劳动者不能胜任工作，经过

分类：专业技能题型：单选题

根据劳动合同履行的亲自履行原则的要求，任何情况下，劳动合同的任何一方当事人都只向对方当事人履行义务，并且要求对方当事人履行义务的请求不得转给第三人。（　　）

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协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见，如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立，是劳动合同订立的平等自愿原则的要求。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

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社会共济模式是指由（　　）共同为社会保障计划融资。A．国家 B．企业 C．个人 D．保险公司 E．工会

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