单选题:(  )适用无过失性辞退。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )适用无过失性辞退。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
C.被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

参考答案:
答案解析:

根据劳动合同履行的亲自履行原则的要求,任何情况下,劳动合同的任何一方当事人都只向对方当事人履行义务,并且要求对方当事人履

根据劳动合同履行的亲自履行原则的要求,任何情况下,劳动合同的任何一方当事人都只向对方当事人履行义务,并且要求对方当事人履行义务的请求不得转给第三人。(  )

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协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见,如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立,是劳动合同订立的平等自

协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见,如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立,是劳动合同订立的平等自愿原则的要求。(  )

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完备和明确是法律对劳动合同条款的基本要求。(  )

完备和明确是法律对劳动合同条款的基本要求。(  )

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社会共济模式是指由(  )共同为社会保障计划融资。

社会共济模式是指由(  )共同为社会保障计划融资。A.国家 B.企业 C.个人 D.保险公司 E.工会

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机会性福利包括(  )。

机会性福利包括(  )。A.在职或短期脱产培训 B.企业内部提升政策 C.员工参与民主化管理 D.廉价公房出租 E.节日慰问

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