(  )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

(  )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 A.职组 B.职等 C.岗级 D.岗等

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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是(  )。

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是(  )。 A.定型化、结果化 B.定型化、行为化 C.定量化、结果化 D.定量化、行为化

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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。 A.目标 B.控制 C.战略 D.激励

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绩效考评工具失常的主要客观原因是(  )。

绩效考评工具失常的主要客观原因是(  )。 A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确

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合成考评法属于(  )的绩效考评方法。

合成考评法属于(  )的绩效考评方法。 A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型

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