题目内容：
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。
A．目标 B．控制
C．战略
D．激励
参考答案：
答案解析：
单选题：与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．控制
C．战略
D．激励
B．控制
C．战略
D．激励
绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。
绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。 A．绩效目标不明确 B．考评指标设计不规范 C．工作分析不到位 D．绩效考评标准不明确
合成考评法属于（ ）的绩效考评方法。
合成考评法属于（ ）的绩效考评方法。 A．品质导向型 B．综合型 C．结果导向型 D．行为导向型
员工培训评估的基本原则有（ ）。
员工培训评估的基本原则有（ ）。 A．客观性原则 B．持续性原则 C．综合性原则 D．灵活性原则 E．计划性原则
以下不属于企业直接培训成本的是（ ）。
以下不属于企业直接培训成本的是（ ）。 A．教室设备的租赁费用 B．培训教师的费用 C．培训项目的设计费用 D．学员的交通费用 E．培训对象受训期间的工资福利
培训课程计划的内容主要包括（ ）。
培训课程计划的内容主要包括（ ）。 A．培训目标的选择 B．培训范围的确定 C．开发时间的估算 D．主要课程的界定 E．课程开发费用的初步预算