多选题：与人力资源管理相比，人力资本管理（　　）。

题目内容：

与人力资源管理相比，人力资本管理（　　）。 A．更强调人的价值大小差异
B．是经理人员对员工的管理
C．认为员工是物质资本的被雇佣者
D．更重视高存量人力资本所有者的作用
E．强调员工不是成本，是企业的投资者

参考答案：

答案解析：

资产负债表日，如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账

资产负债表日，如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值。（　　）

分类：一级专业技能题型：多选题

企业在销售商品的同时授予客户奖励积分的，应当将取得的货款在商品销售产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分确认为其他综合收益。（　　）

分类：一级专业技能题型：多选题

分类：一级专业技能题型：多选题

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分类：一级专业技能题型：多选题

分类：一级专业技能题型：多选题