题目内容：
具有喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位特点的职业兴趣类型是（ ）。
A．常规型 B．现实型
C．社会型
D．企业型
参考答案：
答案解析：
单选题：具有喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位特点的职业兴趣类型是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．现实型
C．社会型
D．企业型
B．现实型
C．社会型
D．企业型
下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是（ ）。
下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是（ ）。A．采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B．采用稳定战略的组织人力资源管理的重点是激励创新 C．采用聚
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者
按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。
按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A．工资率上升的替代效应使劳动力需求减少、规模效应使劳动力需求上升 B．工资率上升的替代效应使劳动力需求上升、规
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进