单选题：下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是（　）。

题目内容：

下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是（　）。 A．采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B．采用稳定战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C．采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D．采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

参考答案：

答案解析：

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（　）。A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。A．工资率上升的替代效应使劳动力需求减少、规模效应使劳动力需求上升 B．工资率上升的替代效应使劳动力需求上升、规

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（　）。A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进

分类：中级人力资源管理题型：单选题

面试最大的缺陷在于（　）。A．目标性 B．全面性 C．直观性 D．主观性

分类：中级人力资源管理题型：单选题