题目内容：
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
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要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。A．面试团队的组建 B．面试准备 C．面试提问分工和顺序 D．面试时间 E．面试评分办法
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（ ）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应 B．感情效应 C．参评人员训练不足 D．近因误差 E．测评的指标体系和参照标准不够明确
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员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]
员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A．量词式标度 B．数量式标度 C．定义式标度 D．等级式标度
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