题目内容：
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]
A．选拔性 B．考核性
C．开发性
D．诊断性
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．考核性
C．开发性
D．诊断性
B．考核性
C．开发性
D．诊断性
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]A．以企业组织结构为核心 B．是企业管理的基本前提 C．是企业总体设计的重要组成部分 D
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（ ）。
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（ ）。A．总则 B．主文 C．附则 D．概述
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）。
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）。A．技职校毕业生 B．复员转业人员 C．城镇失业人员 D．大中院校应届毕业生
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。A．60 B．100
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（ ）。
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（ ）。A．给员工增加福利津贴 B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C．大力推行与组织