无领导小组讨论的缺点有(  )。[2014年5月二级真题]

无领导小组讨论的缺点有(  )。[2014年5月二级真题]A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量影响测评质量 C.被评价者行为仍然有伪装可能 D.需要准

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员工素质测评的(  )采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]

员工素质测评的(  )采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度

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(  )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]

(  )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性

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下列关于组织结构设计的说法,正确的有(  )。[2013年5月二级真题]

下列关于组织结构设计的说法,正确的有(  )。[2013年5月二级真题]A.以企业组织结构为核心 B.是企业管理的基本前提 C.是企业总体设计的重要组成部分 D

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一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括(  )。

一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括(  )。A.总则 B.主文 C.附则 D.概述

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