为了涵盖一些不能预见的情况,可在劳动纪律中加入“其他严重违反劳动纪律的行为等”的条款。( ) 为了涵盖一些不能预见的情况,可在劳动纪律中加入“其他严重违反劳动纪律的行为等”的条款。( ) 分类:三级专业技能 题型:判断题 查看答案
在海氏工作评价系统中,所有职务所包含的最主要的付酬要素包括( )。 在海氏工作评价系统中,所有职务所包含的最主要的付酬要素包括( )。A.技能水平 B.解决问题的能力 C.承担的职务责任 D.技能稀缺程度 分类:三级专业技能 题型:判断题 查看答案
针对不同的部门、不同的岗位、不同的人才,采用不同的薪酬策略,叫差异化薪酬策略。( ) 针对不同的部门、不同的岗位、不同的人才,采用不同的薪酬策略,叫差异化薪酬策略。( ) 分类:三级专业技能 题型:判断题 查看答案