题目内容：
在海氏工作评价系统中，所有职务所包含的最主要的付酬要素包括（ ）。
A．技能水平 B．解决问题的能力
C．承担的职务责任
D．技能稀缺程度
参考答案：
答案解析：
多选题：在海氏工作评价系统中，所有职务所包含的最主要的付酬要素包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．解决问题的能力
C．承担的职务责任
D．技能稀缺程度
B．解决问题的能力
C．承担的职务责任
D．技能稀缺程度
下面哪一类企业适合使用宽带薪酬。（ ）
下面哪一类企业适合使用宽带薪酬。（ ）A．创业期企业 B．汽车厂 C．知名外贸企业 D．银行
针对不同的部门、不同的岗位、不同的人才，采用不同的薪酬策略，叫差异化薪酬策略。（ ）
针对不同的部门、不同的岗位、不同的人才，采用不同的薪酬策略，叫差异化薪酬策略。（ ）
薪酬调查的基准岗位必须满足两个条件，是组织内具有代表性的岗位，同时也是行业内普遍存在的通用岗位。（ ）
薪酬调查的基准岗位必须满足两个条件，是组织内具有代表性的岗位，同时也是行业内普遍存在的通用岗位。（ ）
吴方是某公司业务部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属员工的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格中
吴方是某公司业务部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属员工的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格中表明了员工工作的数量和质量以及合作态度等
360度评估的内容涉及被评估人员的（ ）等。
360度评估的内容涉及被评估人员的（ ）等。A．任务绩效 B．管理绩效 C．周边绩效 D．态度和能力