题目内容：
在工程质量事故的处理程序中，对于涉及结构安全和加固处理等的重大技术处理方案，一般由( )提出。 A．施工单位
B．原设计单位
C．监理机构
D．建设单位
参考答案：
答案解析：
单选题：在工程质量事故的处理程序中，对于涉及结构安全和加固处理等的重大技术处理方案，一般由( )提出。
- 题目分类：质量、投资、进度控制
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
( )提出。 A．施工单位
B．原设计单位
C．监理机构
D．建设单位
( )提出。 A．施工单位
B．原设计单位
C．监理机构
D．建设单位
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有( )。
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有( )。A．擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品 B．接受折扣、佣金的经营者必须如实入账 C．
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是( )
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是( )A．信任上司，无条件执行上司的指令 B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C．尊重上司的人格，不在背地讲上
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )个月。A．3 B．
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。A．对岗位进行分类 B．选择等级参照物并划分等级标准 C．确定
成绩效信息失真的原因包括( )。
成绩效信息失真的原因包括( )。A．使用实地调查法采集信息 A．使用实地调查法采集信息 A．使用实地调查法采集信息 B．组织内部绩效信息传输渠道不畅 B．组织