多选题：违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有(　　)。

题目内容：

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有(　　)。 A．擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品
B．接受折扣、佣金的经营者必须如实入账
C．广告的经营者在未加核实的情况下，制发了虚假广告
D．经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品

参考答案：

答案解析：

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是(　　)

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是(　　)A．信任上司，无条件执行上司的指令 B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C．尊重上司的人格，不在背地讲上

分类：职业道德题型：多选题

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是(　　)个月。A．3 B．

分类：职业道德题型：多选题

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、(　　)、选择报酬因素、对岗位进行排序。A．对岗位进行分类 B．选择等级参照物并划分等级标准 C．确定

分类：职业道德题型：多选题

成绩效信息失真的原因包括(　　)。A．使用实地调查法采集信息 A．使用实地调查法采集信息 A．使用实地调查法采集信息 B．组织内部绩效信息传输渠道不畅 B．组织

分类：职业道德题型：多选题

下列各项中，(　　)可以避免绩效信息失真现象的发生。A．科学构建绩效考评指标体系 B．不断完善绩效信息收集方式 C．健全绩效信息资源开发质量保障体系 D．采用本

分类：职业道德题型：多选题