单选题：关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是(　　)

题目内容：

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是(　　) A．信任上司，无条件执行上司的指令
B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C．尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D．把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

参考答案：

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是(　　)个月。A．3 B．

分类：职业道德题型：单选题

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、(　　)、选择报酬因素、对岗位进行排序。A．对岗位进行分类 B．选择等级参照物并划分等级标准 C．确定

分类：职业道德题型：单选题

成绩效信息失真的原因包括(　　)。A．使用实地调查法采集信息 A．使用实地调查法采集信息 A．使用实地调查法采集信息 B．组织内部绩效信息传输渠道不畅 B．组织

分类：职业道德题型：单选题

下列各项中，(　　)可以避免绩效信息失真现象的发生。A．科学构建绩效考评指标体系 B．不断完善绩效信息收集方式 C．健全绩效信息资源开发质量保障体系 D．采用本

分类：职业道德题型：单选题

(　　)是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．技能考评 B．观念考评 C．业绩考评 D．自我考评

分类：职业道德题型：单选题