多选题：企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的，同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选，这些标志或特征包括()

题目内容：

企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的，同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选，这些标志或特征包括()。 A．工作能力
B．年龄
C．经验
D．受教育程度
E．表达能力

参考答案：

答案解析：

影响培训与开发收益的因素包括()。

影响培训与开发收益的因素包括()。 A．受训与工可能的服务年数 B．受训员工的努力程度 C．培训费用的多少 D．受训员王技能可能提高的程度 E．受训员工对组织的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织设计的类型中最常用的有()。 A．团队结构形式 B．行政层级式 C．职能制结构 D．虚拟组织形式 E．矩阵组织形式

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据赫兹伯格双因素理论的划分，激励因素包括()。 A．成就感 B．别人的认可 C．工资 D．工作本身 E．责任和晋升

分类：中级人力资源管理题型：多选题

奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即()。 A．关系需要、生存需要和成长需要 B．生存需要、成长需要和安全需要 C．生理需要、安全需要和成长需要 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。 A．成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B．稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例

分类：中级人力资源管理题型：多选题