多选题：下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。 A．成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B．稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C．精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D．创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E．成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

参考答案：

答案解析：

劳动合同法律关系的要素不包括()。

劳动合同法律关系的要素不包括()。 A．主体 B．客体 C．内容 D．法律法规

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于防御者战略的说法，正确的是()。

下列关于防御者战略的说法，正确的是()。 A．核心是独特的产品与服务 B．应尽量维持内部稳定性 C．在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D．总是不断

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。

下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。 A．密歇根模式支持员工取向的领导作风 B．密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密歇根模式所罗列的两个维度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是(　　)。

下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是(　　)。 A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协

分类：中级人力资源管理题型：多选题

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是(　　)。

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是(　　)。 A．没有与公司的战略保持一致 B．没有充分了解公司的人力资源信息需求 C．没有充分信任供应商 D．该系

分类：中级人力资源管理题型：多选题