题目内容：
组织设计的类型中最常用的有()。
A．团队结构形式 B．行政层级式
C．职能制结构
D．虚拟组织形式
E．矩阵组织形式
参考答案：
答案解析：
多选题：组织设计的类型中最常用的有()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．行政层级式
C．职能制结构
D．虚拟组织形式
E．矩阵组织形式
B．行政层级式
C．职能制结构
D．虚拟组织形式
E．矩阵组织形式
根据赫兹伯格双因素理论的划分，激励因素包括()。
根据赫兹伯格双因素理论的划分，激励因素包括()。 A．成就感 B．别人的认可 C．工资 D．工作本身 E．责任和晋升
奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即()。
奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即()。 A．关系需要、生存需要和成长需要 B．生存需要、成长需要和安全需要 C．生理需要、安全需要和成长需要 D
下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。
下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。 A．成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B．稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例
劳动合同法律关系的要素不包括()。
劳动合同法律关系的要素不包括()。 A．主体 B．客体 C．内容 D．法律法规
下列关于防御者战略的说法，正确的是()。
下列关于防御者战略的说法，正确的是()。 A．核心是独特的产品与服务 B．应尽量维持内部稳定性 C．在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D．总是不断