单选题：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期

题目内容：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（　　）。 A．中止
B．终止
C．连续计算
D．中断

参考答案：

答案解析：

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（　　）。

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（　　）。A．问卷法 B．访谈法 C．观察法 D．工作日志法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在劳动力市场中，当（　　）时，组织的招聘工作比较容易进行。A．失业率下降 B．招聘企业的数量众多 C．竞争对手的招聘策略出色 D．失业率上升

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（　　）个工作日内作出不予受理决定。A．5 B．7 C．10 D．15

分类：中级人力资源管理题型：单选题

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（　　）。A．不可以解除劳动合同 B．可以解除劳动合同 C．可以终止劳动合同 D．不可以中止劳动合同

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会

分类：中级人力资源管理题型：单选题