题目内容：
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（ ）。
A．问卷法 B．访谈法
C．观察法
D．工作日志法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．访谈法
C．观察法
D．工作日志法
B．访谈法
C．观察法
D．工作日志法
在劳动力市场中，当（ ）时，组织的招聘工作比较容易进行。
在劳动力市场中，当（ ）时，组织的招聘工作比较容易进行。A．失业率下降 B．招聘企业的数量众多 C．竞争对手的招聘策略出色 D．失业率上升
劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。
劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。A．5 B．7 C．10 D．15
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同 B．可以解除劳动合同 C．可以终止劳动合同 D．不可以中止劳动合同
某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，
某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A．只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B．只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C．古典的组织设计理论包括组织