单选题:劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。 A.5 B.7 C.10 D.15 参考答案: 答案解析:
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位( )。 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位( )。A.不可以解除劳动合同 B.可以解除劳动合同 C.可以终止劳动合同 D.不可以中止劳动合同 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长, 某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于组织设计的陈述,正确的是( )。 关于组织设计的陈述,正确的是( )。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列正确描述斯肯伦计划管理制度的特点的是( )。 下列正确描述斯肯伦计划管理制度的特点的是( )。A.融合目标管理和绩效薪金制两种概念 B.劳资合作 C.节约劳动支出 D.集体奖励 E.责任共担 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。 工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。A.生物型工作设计法 B.直觉运动型工作设计法 C.机械型工作设计法 D.激励型工作设计法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案