多选题：关于薪酬管理的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于薪酬管理的陈述，正确的是（　　）。 A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C．全面薪酬管理以成本控制为中心
D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

参考答案：

答案解析：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（　　）。A．问卷法 B．访谈法 C．观察法 D．工作日志法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在劳动力市场中，当（　　）时，组织的招聘工作比较容易进行。A．失业率下降 B．招聘企业的数量众多 C．竞争对手的招聘策略出色 D．失业率上升

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（　　）个工作日内作出不予受理决定。A．5 B．7 C．10 D．15

分类：中级人力资源管理题型：多选题

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（　　）。A．不可以解除劳动合同 B．可以解除劳动合同 C．可以终止劳动合同 D．不可以中止劳动合同

分类：中级人力资源管理题型：多选题