多选题：在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。

题目内容：

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。 A．首先要进行的是高层访谈
B．需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析
C．要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
D．应保留优秀组和普通组的共性，去除两组的差异特征
E．除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级含义的界定

参考答案：

答案解析：

岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为（　　）。

岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为（　　）。A．指标集合式模型 B．结构方程式模型 C．层级式模型 D．簇型模型 E．盒型模型

分类：理论知识题型：多选题

低任务具体性的胜任特征不包括（　　）。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．标准技术胜任特征

分类：理论知识题型：多选题

按照（　　）的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A．运用情境 B．主体 C．获得方式 D．内涵的大小

分类：理论知识题型：多选题

企业集团的最高权力机构是（　　）。A．股东大会 B．董事会 C．集团党委 D．监事会

分类：理论知识题型：多选题

属于事业部层次战略的是（　　）。A．总体战略 B．业务战略 C．职能战略 D．技术战略

分类：理论知识题型：多选题