员工流动率属于平衡计分卡中的(  )指标。

员工流动率属于平衡计分卡中的(  )指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长

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员工的保持率适合作为平衡计分卡的(  )方面的指标。

员工的保持率适合作为平衡计分卡的(  )方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

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“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的( 

“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的(  )。A.总体的功能分析 B.总体的结果

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“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总

“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的(  )。A.总体的功能分析

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绩效矩阵是绩效管理和(  )相结合的结果。

绩效矩阵是绩效管理和(  )相结合的结果。A.职位配置 B.岗位能力模型 C.培训需求 D.薪酬管理

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