单选题:下列工作分析方法,在缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列工作分析方法,在缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显。 A.问卷法 B.观察法 C.工作日志法 D.工作实践法 参考答案: 答案解析:
根据以下材料,回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发 根据以下材料,回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是( )。 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是( )。A.裁员 B.确定关键员工 C.组织之间的合并 D.制定特殊的人才保留战略 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。 根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A.稳定性 B.稀缺性 C.可替代性 D.可模仿性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。A.公司战略 B.管理层次和管理幅度 C.制度化程度 D.人员素质 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
矩阵组织形式的优点包括( )。 矩阵组织形式的优点包括( )。A.有利于加强各职能部门之间的协作配合 B.有利于提高组织的稳定性 C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 D.有利于减轻高 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案