题目内容：
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
A．公司战略 B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
矩阵组织形式的优点包括（ ）。
矩阵组织形式的优点包括（ ）。A．有利于加强各职能部门之间的协作配合 B．有利于提高组织的稳定性 C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 D．有利于减轻高
从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。
从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．员工导向 E．生产导向
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。A．个人绩效 B．部门绩效 C．责任绩效 D．组织绩效
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。A．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B．参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C．参与