不定项选择题：根据以下材料，回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
查看权限：VIP

题目内容：

根据以下材料，回答题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是（　）。 A．设计绩效考核系统
B．进行人力资源规划
C．进行工作分析
D．确定未来几年的经营战略

参考答案：

答案解析：

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　）。

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　）。A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间的合并 D．制定特殊的人才保留战略

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。

根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。A．稳定性 B．稀缺性 C．可替代性 D．可模仿性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　）。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　）。A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．人员素质

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

矩阵组织形式的优点包括（　）。

矩阵组织形式的优点包括（　）。A．有利于加强各职能部门之间的协作配合 B．有利于提高组织的稳定性 C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 D．有利于减轻高

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（　）。

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（　）。A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题