单选题:我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约( )个。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约( )个。 A.18 B.28 C.25 D.22 参考答案: 答案解析:
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活 当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竞争对 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下说法正确的是( )。 在确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下说法正确的是( )。A.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重 B 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
作为互作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。 作为互作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织 B.个体与工作 C.工作与组织 D.个体与生活 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是( )。 陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是( )。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案