单选题：当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活

题目内容：

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。 A．国家的法律法规
B．竞争对手
C．企业政策
D．外部劳动力市场

参考答案：

答案解析：

在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是（　　）。

在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是（　　）。A．人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重 B

分类：人力资源管理题型：单选题

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。A．生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B．工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C．两者之间没有关系

分类：人力资源管理题型：单选题

作为互作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A．个体与组织 B．个体与工作 C．工作与组织 D．个体与生活

分类：人力资源管理题型：单选题

陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（　　）。A．破坏性的和积极的 B．建设性的和积极的 C．破坏性的和消极的 D．建设性的和消极的

分类：人力资源管理题型：单选题

该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（　　）。A．资格证书要求 B．工作职责要求 C．工作经验要求 D．绩效标准要求

分类：人力资源管理题型：单选题