题目内容：
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。
A．角色扮演 B．无领导小组讨论
C．管理游戏
D．文件框作业
参考答案：
答案解析：
单选题：评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．无领导小组讨论
C．管理游戏
D．文件框作业
B．无领导小组讨论
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D．文件框作业
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效的甄选系统的( )标准
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效的甄选系统的( )标准。A．标准化 B．有效排序 C．提供明确
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生产率较高、能力较强的劳动者离职，往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候，( )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业
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下列各项属于态度特质的有( )。A．智力特质 B．身体特质 C．学识特质 D．社交特质
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下列关于“趋中倾向”的解释正确的是( )。A．上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据 B．个人对他人的
( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。
( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A．能力要求法 B．职位分析问卷法 C．临界特