多选题：下列各项中，(　　)可以避免绩效信息失真现象的发生。

题目内容：

下列各项中，(　　)可以避免绩效信息失真现象的发生。 A．科学构建绩效考评指标体系
B．不断完善绩效信息收集方式
C．健全绩效信息资源开发质量保障体系
D．采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格
E．不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识

参考答案：

答案解析：

(　　)是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

(　　)是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．技能考评 B．观念考评 C．业绩考评 D．自我考评

分类：理论知识题型：多选题

有效促进员工培训迁移的主要因素，不包括（）。A．合理确定培训目标 A．合理确定培训目标 B．精选培训教材 B．精选培训教材 C．合理安排培训内容 C．合理安排

分类：理论知识题型：多选题

人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括(　　)。A．经营网络 A．经营网络 B．员工福利 B．员工福利 C．劳资关系 C．劳资关系 D．部门功能 D．部

分类：理论知识题型：多选题

岗前培训的优点不包括(　　)A．规范性强 B．物质条件好 C．适合技术性强的岗位 D．有时间保障

分类：理论知识题型：多选题

人员录用包括(　　)等内容。A．决定录用人员 B．通知录用人员 C．劳动合同的签订 D．员工的初始安排 E．绩效考评

分类：理论知识题型：多选题