不定项选择题：该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（　　）。

题目内容：

该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（　　）。 A．资格证书要求
B．工作职责要求
C．工作经验要求
D．绩效标准要求

参考答案：

答案解析：

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A．学历证书号码 B．联系方式 C．用工起始时间 D．家庭成员信息 E．劳动合同期限

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。A．团队奖励以使员工产生较强的凝聚 B．团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C．团队奖励可以是当团队的生产率提

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（　　）。A．竞争对手或其

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

申请人民法院支付令的条件是（　　）。A．债权人请求债务人给付的标的必须是金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。金钱及有价证券以

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

《中华人民共和国行政诉讼法》第44条规定，在以下（　　）情况下，具体行政行为要停止执行。A．被告认为需要停止执行的 B．原告认为应当停止执行的 C．原告在提起行

分类：人力资源管理题型：不定项选择题