多选题：员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国。最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括（　　）。

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题目内容：
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国。最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括（　　）。 A．工作压力、心理健康
B．灾难事件
C．职业生涯困扰、健康生活方式
D．法律纠纷、理财问题
E．减肥和饮食紊乱

参考答案：
答案解析：

重大突发事件发生时应做到（　　）。

重大突发事件发生时应做到（　　）。A．快速反应 B．准确的信息引导 C．杜绝任何形式的信息偏误 D．化解矛盾 E．对反应进行及时反馈并调整

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重大突发事件的实质是（　　）纠纷激化的具体表现。

重大突发事件的实质是（　　）纠纷激化的具体表现。A．劳资权利 B．劳动关系 C．劳资双方 D．利益分配

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股票期权和期股的区别在于（　　）。

股票期权和期股的区别在于（　　）。A．购买的时间不同 B．针对的人群不同 C．获取的方式不同 D．约束的机制不同 E．适用的公司范围不同

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以下属于薪酬战略中心任务的是（　　）。

以下属于薪酬战略中心任务的是（　　）。A．提高员工薪酬待遇 B．制定正确的薪酬政策 C．采取有效的薪酬策略 D．企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E．确立科学的

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企业运用平衡计分卡的前提包括（　　）。

企业运用平衡计分卡的前提包括（　　）。A．企业战略目标必须能够层层分解 B．与平衡计分卡配套的其他制度比较健全 C．企业必须遵守谨慎和规范经营原则 D．企业的战

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