多选题：以下属于薪酬战略中心任务的是（　　）。

题目内容：

以下属于薪酬战略中心任务的是（　　）。 A．提高员工薪酬待遇
B．制定正确的薪酬政策
C．采取有效的薪酬策略
D．企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E．确立科学的薪酬管理体系

参考答案：

答案解析：

企业运用平衡计分卡的前提包括（　　）。

企业运用平衡计分卡的前提包括（　　）。A．企业战略目标必须能够层层分解 B．与平衡计分卡配套的其他制度比较健全 C．企业必须遵守谨慎和规范经营原则 D．企业的战

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于学习与成长方面的指标。A．员工满意度 B．信息覆盖率 C．员工保持率 D．客户利率贡献率 E．新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

分类：理论知识题型：多选题

一般而言。绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A．基本信息 B．问卷说明 C．绩效反馈 D．主体部分 E．意见征询

分类：理论知识题型：多选题

团队整体绩效指标包括（　　）。A．职能实现类指标 B．团队建设类指标 C．业务提升类指标 D．健康运作类指标 E．客户满意度指标

分类：理论知识题型：多选题

态度考评和其他考评项目的区别在于（　　）。A．不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同 B．重点考评工作的认真度、责任度 C．关注工作的努力程度 D．考察工作

分类：理论知识题型：多选题