多选题:按照企业的( ),企业文化可区分为官僚式、市场式、家族和发展式四种类型。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照企业的( ),企业文化可区分为官僚式、市场式、家族和发展式四种类型。 A.内向性 B.独特性 C.外向性 D.灵活性 E.稳定性 参考答案: 答案解析:
在采取廉价竞争策略的情况下,企业( )。 在采取廉价竞争策略的情况下,企业( )。 A.尽量减少一切与业务无关的开支,对人工成本实行严格的控制 B.员工的配置以“人少高效”为目标 C.重视人才储备和 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列公司中,采用廉价型竞争策略的有( )。 下列公司中,采用廉价型竞争策略的有( )。 A.A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用 B.Y公司对新产品的研发投入了大量经费 C.P公司通过改进工艺流 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列公司中,采用产品独特性竞争策略的有( )。 下列公司中,采用产品独特性竞争策略的有( )。 A.A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用 B.Y公司对新产品的研发投入了大量经费 C.P公司通过改进工 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
采用廉价竞争策略,要求企业( )才能得以实现。 采用廉价竞争策略,要求企业( )才能得以实现。 A.借助高科技 B.扩大生产规模 C.生产销售竞争对手所不能制造的产品 D.雄厚的财务实力支持 E.生产、采 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准( )。 战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准( )。 A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案