多选题：采用廉价竞争策略，要求企业（　　）才能得以实现。

题目内容：

采用廉价竞争策略，要求企业（　　）才能得以实现。 A．借助高科技
B．扩大生产规模
C．生产销售竞争对手所不能制造的产品
D．雄厚的财务实力支持
E．生产、采购供应上或营销过程中，精打细算、节约开支、降低成本

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（　　）。

战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（　　）。 A．基础工作的健全程度 B．组织系统的完善程度 C．领导观念的更新程度 D．综合管理的创新程度

分类：理论知识题型：多选题

战略性人力资源管理职能在纵向上的扩展是以经营性职能为起点。逐步转换到（　　）职能方面。 A．系统性 B．方向性 C．局部性 D．全局性 E．长期性

分类：理论知识题型：多选题

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可分为（　　）等多种年度计划或中长期规划。 A．组织发展与变革 B．人力资源总体战略规划与人力资源管理制度

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理概念的形成包含以下方面的内容（)。 A．基于社会生产生活单位的人力资源管理的实践活动 B．与管理劳动者有关的各种管理思想 C．与管理劳动者有关

分类：理论知识题型：多选题

战略性人力资源管理（　　）。 A．是对人力资源进行系统化管理的过程 B．将人力资源管理活动和业务战略联系起来 C．将入力资源管理提高到企业战略管理的高度 D．

分类：理论知识题型：多选题