多选题：在采取廉价竞争策略的情况下，企业（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

在采取廉价竞争策略的情况下，企业（　　）。 A．尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制
B．员工的配置以“人少高效”为目标
C．重视人才储备和人力资本投资，企业与员工建立长期的工作关系
D．在招收、录用和人员培训方面，投入的资金都很少
E．与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系

参考答案：

答案解析：

下列公司中，采用廉价型竞争策略的有（　　）。

下列公司中，采用廉价型竞争策略的有（　　）。 A．A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用 B．Y公司对新产品的研发投入了大量经费 C．P公司通过改进工艺流

分类：理论知识题型：多选题

下列公司中，采用产品独特性竞争策略的有（　　）。

下列公司中，采用产品独特性竞争策略的有（　　）。 A．A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用 B．Y公司对新产品的研发投入了大量经费 C．P公司通过改进工

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采用廉价竞争策略，要求企业（　　）才能得以实现。

采用廉价竞争策略，要求企业（　　）才能得以实现。 A．借助高科技 B．扩大生产规模 C．生产销售竞争对手所不能制造的产品 D．雄厚的财务实力支持 E．生产、采

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战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（　　）。

战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（　　）。 A．基础工作的健全程度 B．组织系统的完善程度 C．领导观念的更新程度 D．综合管理的创新程度

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战略性人力资源管理职能在纵向上的扩展是以经营性职能为起点。逐步转换到（　　）职能方面。

战略性人力资源管理职能在纵向上的扩展是以经营性职能为起点。逐步转换到（　　）职能方面。 A．系统性 B．方向性 C．局部性 D．全局性 E．长期性

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