单选题：在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。[2014年11月二级真题]

题目内容：

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。[2014年11月二级真题] A．行为评估
B．学习评估
C．反应评估
D．结果评估

参考答案：

答案解析：

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务，人力资源专家

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务，人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（　　）。A．等距量化 B．比例量化 C．类别量化 D．模糊量化 E．顺序量化

分类：二级专业技能题型：单选题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）。[2012年11月二级真题]A．是一种特殊的结构化面试 B．面试的问题都是行为性问题 C．是一种特殊的非结构化面试

分类：二级专业技能题型：单选题

下列定员方法中，（　　）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A．按比例定员法 B．按劳动效率定员法 C．按设备定员法 D．按组织机构、职

分类：二级专业技能题型：单选题