多选题：绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（　）。

题目内容：

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（　）。 A．有助于组织内部的沟通
B．有助于促进员工的自我发展
C．是实现组织战略的重要手段
D．为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E．可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

参考答案：

答案解析：

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（　）。

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（　）。A．组织的管理理念 B．组织业务流程的误差率 C．组织产品(或服务)的生产过程 D．没有固定的，可以灵活多变

分类：中级人力资源管理题型：多选题

使用评价中心应该注意的问题是（　）。A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境 B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 C．参评人员要接受严格的训练 D．评

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于胜任特征模型，水上冰山部分有（　）。A．知识 B．技能 C．人格特质 D．自我概念 E．动机／需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中．能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（　）。A．气质 B．人格 C．效价 D．胜任特征

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于人员甄选的陈述错误的是（　）。A．这一阶段的技术性最强 B．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件 C．组织所需要的是最优秀的人 D．最终的

分类：中级人力资源管理题型：多选题