多选题：使用评价中心应该注意的问题是（　）。

题目内容：

使用评价中心应该注意的问题是（　）。 A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境
B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
C．参评人员要接受严格的训练
D．评价过程中应采用规范的评估形式
E．评估人员与被试人员应当事先熟悉

参考答案：

答案解析：

关于胜任特征模型，水上冰山部分有（　）。

关于胜任特征模型，水上冰山部分有（　）。A．知识 B．技能 C．人格特质 D．自我概念 E．动机／需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中．能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（　）。A．气质 B．人格 C．效价 D．胜任特征

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于人员甄选的陈述错误的是（　）。A．这一阶段的技术性最强 B．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件 C．组织所需要的是最优秀的人 D．最终的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作没计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列有关主观判断法的说法正确的有（　）。A．主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题