单选题：薪酬总额在团队中的分配方法中( )应用最多。

题目内容：

薪酬总额在团队中的分配方法中( )应用最多。 A．团队成员平均分配奖金
B．团队成员根据贡献大小分配奖金
C．按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D．按照团队成员的文化程度和技术等级分配奖金

参考答案：

答案解析：

国外一些专家通过研究证明，企业采取( )薪酬策略后，薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响.

国外一些专家通过研究证明，企业采取( )薪酬策略后，薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响.A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

分类：理论知识题型：单选题

关于跟随型薪酬策略，以下说法不正确的是( )。A．能使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势地位，保持着与外部市场之间的平衡关系 B．它不能使企业在

分类：理论知识题型：单选题

无论从企业外部的竞争对手来看．还是从薪酬可以发挥的重要作用来看，企业薪酬水平具有( )。A．单一性 B．相对性 C．绝对性 D．统一性

分类：理论知识题型：单选题

在薪酬战略的构成中．( )关注员工的绩效水平。A．内部一致性 B．外部竞争力 C．员工的贡献率 D．薪酬体系管理

分类：理论知识题型：单选题

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。【或薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。】A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标

分类：理论知识题型：单选题