题目内容：
无论从企业外部的竞争对手来看．还是从薪酬可以发挥的重要作用来看，企业薪酬水平具有( )。
A．单一性 B．相对性
C．绝对性
D．统一性
参考答案：
答案解析：
单选题：无论从企业外部的竞争对手来看．还是从薪酬可以发挥的重要作用来看，企业薪酬水平具有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．相对性
C．绝对性
D．统一性
B．相对性
C．绝对性
D．统一性
在薪酬战略的构成中．( )关注员工的绩效水平。
在薪酬战略的构成中．( )关注员工的绩效水平。A．内部一致性 B．外部竞争力 C．员工的贡献率 D．薪酬体系管理
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。【或薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。】
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。【或薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。】A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标
采取以顾客为核心的经营战略的企业。其人力资源政策是( )。
采取以顾客为核心的经营战略的企业。其人力资源政策是( )。A．使顾客达到完全满意的态度、行为和技能的培训 B．大胆任用头脑灵活，反应灵敏、具有冒险精神，富于创新
采取创新型经营战略的企业，其对市场的反馈是( )。
采取创新型经营战略的企业，其对市场的反馈是( )。A．与顾客保持密切联系，对市场反应迅速，保持良好的售后服务 B．力求操作精确，寻求节省成本的方法 C．改善业务
采取成本控制型经营战略的企业，其经营战略是( )．
采取成本控制型经营战略的企业，其经营战略是( )．A．注重效率，规模经营 B．提高产品复杂性，缩短产品的生产周期 C．提高顾客消费需求与期望值 D．关注目前的业