单选题：国外一些专家通过研究证明，企业采取( )薪酬策略后，薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响.

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
国外一些专家通过研究证明，企业采取( )薪酬策略后，薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响. A．跟随型
B．领先型
C．滞后型
D．混合型

参考答案：
答案解析：

关于跟随型薪酬策略，以下说法不正确的是( )。

关于跟随型薪酬策略，以下说法不正确的是( )。A．能使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势地位，保持着与外部市场之间的平衡关系 B．它不能使企业在

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无论从企业外部的竞争对手来看．还是从薪酬可以发挥的重要作用来看，企业薪酬水平具有( )。

无论从企业外部的竞争对手来看．还是从薪酬可以发挥的重要作用来看，企业薪酬水平具有( )。A．单一性 B．相对性 C．绝对性 D．统一性

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在薪酬战略的构成中．( )关注员工的绩效水平。

在薪酬战略的构成中．( )关注员工的绩效水平。A．内部一致性 B．外部竞争力 C．员工的贡献率 D．薪酬体系管理

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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。【或薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。】

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。【或薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。】A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标

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采取以顾客为核心的经营战略的企业。其人力资源政策是( )。

采取以顾客为核心的经营战略的企业。其人力资源政策是( )。A．使顾客达到完全满意的态度、行为和技能的培训 B．大胆任用头脑灵活，反应灵敏、具有冒险精神，富于创新

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